Os planos de participação a longo prazo pretendem recompensar a administração de acordo com o aumento no valor das ações da Companhia. O objetivo desses contratos é atingir o interesse comum entre os acionistas e a administração e motivar os administradores a melhorarem seu sucesso financeiro a longo prazo, medido em termos de aumento de retorno dos acionistas. O plano de participação a longo prazo consiste em um Plano de Opção.

Na Assembléia Geral Extraordinária realizada em 22 de maio de 2006, os acionistas da Brascan aprovaram um Plano de Opção para os membros da sua administração o qual foi alterado por meio da Assembléia Geral Extraordinária realizada em 15 de agosto de 2006. Nos termos do Plano de Opção, que é gerido pelo Conselho de Administração da Companhia, a Brascan concede e poderá conceder, no futuro, opções para a compra de suas ações aos seus conselheiros, diretores, empregados, consultores, ou qualquer outro prestador de serviços da Brascan Residential ou de qualquer uma de suas subsidiárias. O Plano de Opção expira em 31 de março de 2016.

As opções são outorgadas sem custo e não podem ser transferidas, exceto em determinadas circunstâncias. O prazo de carência das opções de ações concedidas nos termos do Plano de Opção será determinado a critério do Conselho de Administração da Brascan. As opções são concedidas ao preço de exercício estabelecido pelo Conselho de Administração. O preço de exercício das opções concedidas após listagem no segmento do Novo Mercado da Bovespa não poderá ser inferior ao último preço regular de venda para ações ordinárias, na data de concessão das opções, no segmento de listagem do Novo Mercado da Bovespa.

O número máximo de ações com relação às quais opções podem ser concedidas de acordo com o Plano de Opção não poderá exceder o menor entre 15.000.000 ações e 10% das ações ordinárias em circulação. As opções não podem ser exercidas depois de transcorridos dez anos da data de sua concessão. Mediante o exercício de uma opção passível de exercício e o pagamento do preço de exercício, o participante receberá uma ação ordinária de seu capital social. Exceto em circunstâncias específicas, as opções deixam de poder ser exercidas depois da data de término do vínculo do participante com a Companhia.

O Conselho de Administração da Brascan pretende outorgar anualmente aos seus diretores um número de opções cujo preço de exercício será determinado com base em um múltiplo de até três vezes o salário base anual dos diretores, dividido pelo preço de mercado, de suas ações na data da outorga e acrescido de um montante calculado com base no desempenho de cada diretor. Adicionalmente, pode ra outorgar opções a alguns outros membros da sua administração. Em 18 de agosto de 2006 e em 08 de setembro de 2006, o Conselho de Administração concedeu o total de 1.427.439 opções aos diretores e a alguns outros membros de administração da Brascan e com prazo de validade de 10 anos. De tais opções, 610.109 têm um preço de exercício equivalente ao preço inicial por ação da listagem no Novo Mercado e, a cada aniversário das opções, 20% do total de opções se torna passível de exercício até que todas se tornem exercíveis. As opções remanescentes se tornam passíveis de exercício após cinco anos contados da data de concessão e têm um preço de exercício de R$1,17.